Авторизація
Невірна адреса, або пароль
Email:
Пароль:

Якщо Ви бажаєте отримувати новини на email і т.д. - Зареєструйтеся

Опитування
Який із запропонованих нових наборів даних у формі відкритих даних Ви вважаєте є найбільш пріоритетним

Національним агентством України з питань державної служби підготовлені відеороз’яснення: «Оцінювання 2018: алгоритм для служб управління персоналом, державних службовців та керівників»

26.09.2018 -

З метою забезпечення реалізації вимог Закону України «Про державну службу», Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 14 березня 2018 року № 185), наказу Національного агентства України з питань державної служби від 29.08.2018 № 208-18 «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо визначення результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В» Департамент кадрової політики та роботи з персоналом повідомляє, що Національним агентством України з питань державної служби підготовлені відеороз’яснення: «Оцінювання 2018: алгоритм для служб управління персоналом, державних службовців та керівників»:

для служб управління персоналом щодо організації проведення процедури визначення результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В» на сторінці відеохостингу YouTube: https://youtu.be/803a-e68Aos;

для керівників щодо визначення результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В» на сторінці відеохостингу YouTube: https://youtu.be/IJ94IMvnUQ0;

для державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В» на сторінці відеохостингу YouTube: https://youtu.be/dXbgVtp_vCM.

Ознайомитись з навчальним відеокурсом можна за посиланням на зазначених сторінках відеохостингу YouTube: «Оцінювання 2018: алгоритм для служб управління персоналом, державних службовців та керівників».